Werkdruk en het team
werkdruk
bespreekbaar maken
In je eentje ga je sneller
Samen kom je verder
De jager- op het Veld
Het is meer dan eens tijd om Werkdruk structureel bespreekbaar te houden. We leven in een complexe tijd en hebben elkaar hard nodig. Laten we naar elkaar omzien.
Wij bieden de handvatten.
-
De Jager- Op het Veld
Methodiek
samenwerken werkdruk
"Een hands-on programma om met teams of afdelingen werkdruk bespreekbaar te maken".
"Vaak wordt het thema Werkdruk tussen leidinggevende en individuele medewerker besproken maar niet in de groep".
"Veel uitslagen van MTO’s wijzen op een teveel aan werkdruk.Hoe kan je dit onderwerp tot een groepsonderwerp maken en er structureel mee aan de slag gaan?".
samenwerken werkdruk
methode
Kirstin Op het Veld en Yolanda de Jager hebben een tastbaar instrument en een aanpak ontwikkeld voor teams die samen willen werken aan werkdruk. Een belangrijk thema.
We merken dat er veel behoefte is om werkdruk bespreekbaar te maken maar ook om er handelingsperspectief op te ontwikkelen. We horen vaak dat werkdruk een abstract begrip is; waar hebben we het nu precies over? Ook komen we tegen dat collega’s de werkdruk met elkaar vergelijken of de eigen lat als standaard instellen. Met als effect dat de stress alleen maar toeneemt.
methode
Onze aanpak legt in eerste instantie de oorzaken van werkdruk bloot. En dat is veel meer dan alleen overbelasting. Door het begrip werkdruk concreet te maken ’wat verstaan we er nu onder’ wordt het meer hanteerbaar.
We bieden taal rondom de oorzaken en dat alleen leidt al tot ‘o’s en ‘a’s. Nu snap ik meer wat werkdruk is, en wat ik voel”. “Ik snap jou nu beter omdat je het duidelijker kan uitleggen”.
SAMEN I.p.v alleen
We zien dat het thema Werkdruk in gesprekken met leidinggevenden plek heeft en minder ín het team.
Door de uitwisseling ontstaat er begrip en het besef dat het voor iedereen anders is maar wél iets is waar je samen verantwoordelijk voor bent.
Wij ontwikkelden een nieuw instrument dat keer op keer opnieuw gebruikt kan worden.
Het is gebaseerd op het werk van de psychologe Christina Maslach, ook wel bekend van de screeningsinstrumenten rondom burn-out. Na de scan maken we het concreet en hanteerbaar waarbij de handelingsperspectieven in beeld komen.
Wij bieden geen kant en klare oplossingen maar laten de deelnemers samen ontdekken. Werkdruk wordt iets van samen werken.
We hebben inmiddels gemerkt dat organisaties baat hebben bij deze aanpak, en daarom bieden we het breder aan.
Als je meer wilt weten kan je contact opnemen met Kirstin Op het Veld 06-28175271 kirstin@lerendoorervaren.nl
Praktisch
1
Op maat van het team en de organisatie
2
Minimaal 2 dagdelen
3
Trainers met jaren ervaring op gebied van groepsdynamiek
4
ongelimiteerd gebruik van de methodiek (mits bronvermelding)
5
Methodiek Werkdruk
Kirstin op het veld en yolanda de jager
Kirstin Op het Veld is facilitator, team- en organisatiecoach
Zij is gespecialiseerd in leiderschap, organisatie-leren en samenwerken(www.lerendoorervaren.nl)
Yolanda de Jager is trainer op het gebied van vitaliteit, stressmanagement, en weerbaarheid en eigenaar van Tai Chi Arnhem.
Zij is gespecialiseerd in vitaliteitsmanagment, lichaamswerk en persoonlijk leiderschap.
Samen ontwikkelden zij de methodiek en de instrumenten rondom de sessies Werkdruk.
De jager- op hetVeld
Voor leidingevenden en teams die het belangrijk vinden het thema Werkdruk en Werkplezier structureel
te monitoren.
Instrument en methodiek wordt voor jou en je werkveld beschikbaar gesteld.
Als team groei je door het thema bespreekbaar te maken en samen te zoeken naar invloed!
samenwerken werkdruk